La cultura occidental
El Hombre de Vitruvio de Leonardo da Vinci. Basado en las correlaciones de las proporciones humanas ideales con la geometría descritas por el antiguo arquitecto romano Vitruvio en el libro III de su tratado De architectura.Platón, junto con su alumno Aristóteles y su maestro Sócrates, ayudó a establecer la filosofía occidental.
La cultura occidental, también conocida como civilización occidental, cultura occidental o sociedad occidental, es la herencia de normas sociales, valores éticos, costumbres tradicionales, sistemas de creencias, sistemas políticos, artefactos y tecnologías del mundo occidental. Los valores occidentales se convierten en los símbolos de la mentalidad dominante para la cultura de las sociedades occidentales que trascienden a través del poder y la autoridad[1] El término también se aplica más allá de Europa a los países y culturas cuyas historias están fuertemente conectadas con Europa por la inmigración, la colonización o la influencia. Por ejemplo, la cultura occidental incluye a los países de América y Oceanía. La cultura occidental está fuertemente influenciada por la filosofía griega, el derecho romano y la cultura cristiana[2].
Hechos culturales de Europa Occidental
Estas diferencias surgen de una serie de encuestas realizadas por el Pew Research Center entre 2015 y 2017 entre casi 56.000 adultos (mayores de 18 años) de 34 países de Europa Occidental, Central y Oriental, y siguen dividiendo el continente más de una década después de que la Unión Europea comenzara a expandirse mucho más allá de sus raíces en Europa Occidental para incluir, entre otros, a los países centroeuropeos de Polonia y Hungría, y a los estados bálticos de Estonia, Letonia y Lituania.
La división continental en actitudes y valores puede ser extrema en algunos casos. Por ejemplo, en casi todos los países de Europa Central y Oriental encuestados, menos de la mitad de los adultos dicen que estarían dispuestos a aceptar a los musulmanes en su familia; en casi todos los países de Europa Occidental encuestados, más de la mitad dicen que aceptarían a un musulmán en su familia. Una división similar surge entre Europa Central/Oriental y Europa Occidental en lo que respecta a la aceptación de judíos en la propia familia.
En otra pregunta, los europeos occidentales también son mucho más propensos que sus homólogos de Europa Central y Oriental a decir que aceptarían a los musulmanes en sus barrios.1 Por ejemplo, el 83% de los finlandeses dicen que estarían dispuestos a aceptar a los musulmanes como vecinos, en comparación con el 55% de los ucranianos. Y aunque la división es menos marcada, los europeos occidentales también son más propensos a expresar su aceptación hacia los judíos en sus barrios.
Cultura empresarial europea
Los países de Europa Occidental (Alemania, Austria, Bélgica, Francia, Liechtenstein, Luxemburgo, Mónaco, Países Bajos, Suiza e Italia) comparten algunas características sociales y culturales similares, pero son muy diferentes en otros aspectos.
Si se procede de un entorno asiático o de Oriente Medio, familiarizarse con la cultura de Europa Occidental puede requerir cierta práctica. Por lo tanto, si no está familiarizado con las peculiaridades locales de un país de Europa Occidental, lo mejor es utilizar las habilidades de negociación de los profesionales para que le asesoren en estos aspectos prácticos.
—Soy el propietario de la empresa o el principal accionistaSoy consejero delegado, director o gerente generalSoy responsable de las exportaciones o las ventas en generalSoy responsable de la estrategia o el marketingTengo un papel diferente en la empresa
Tilbakemelding
Los seis países tienen el euro como moneda común, están todos dentro del mismo huso horario (CET: 0) y las estructuras políticas y económicas son relativamente estables. Las infraestructuras de transporte y los horarios del transporte público están bien desarrollados y se mantienen. Los sistemas educativos también son compatibles con una mano de obra de alto nivel de formación. En cuanto a la etiqueta comercial, estos países tienden a favorecer los acuerdos formales, en los que se prefiere la documentación y las formalidades a las relaciones personales en los negocios. La puntualidad en los países de Europa Occidental tiende a ser valorada.
Sin embargo, aunque estos países están situados bastante cerca unos de otros y tienen una serie de puntos en común, también es importante señalar que sus culturas empresariales tienen algunas diferencias. Por ejemplo, a la hora de dirigirse formalmente a alguien en un entorno laboral, hay que tener en cuenta la ubicación para evitar ofensas. En Austria, Francia, Alemania y Luxemburgo es habitual utilizar el título completo de una persona junto con su apellido para dirigirse a ella. Sin embargo, en Bélgica y los Países Bajos no es así, sino que el título no es necesario, sólo el nombre.