¿Cómo influye las tradiciones y costumbres?

Tradiciones en Alemania

Las tradiciones son importantes porque tienen un impacto positivo en nuestras vidas.  Las fiestas son una época llena de tradiciones.  En Acción de Gracias comemos alimentos especiales, pasamos tiempo con la gente y visitamos los lugares que conocemos. La Navidad también está llena de costumbres, con fiestas, celebraciones, decoraciones, caprichos y tiempo con la familia.    Aprende a ver lo bueno de mantener las tradiciones y a apreciar la felicidad que aportan a nuestras vidas.

Las tradiciones son rituales, historias, creencias, costumbres y rutinas que compartimos y transmitimos.  Pueden ser culturales, familiares o religiosas y son propias de tu familia o tribu. Son los rituales, grandes y pequeños, los que suelen crear recuerdos duraderos. A menudo son más importantes que los regalos físicos que damos y recibimos.

Algunas tradiciones evolucionan y cambian con el tiempo, y eso es normal.  Las familias se mezclan, la gente se muda y las situaciones de la vida cambian.  Las costumbres se adaptan a nuestras vidas tanto como nosotros nos adaptamos a las costumbres que nos rodean

Las tradiciones son importantes en nuestras vidas y aportan muchos beneficios.  Creamos y continuamos intencionadamente las tradiciones porque proporcionan un sentido de pertenencia y significado a nuestras vidas.  Los rituales familiares alimentan la conexión y nos reconfortan.  Las costumbres y rituales especiales que tenemos nos dan algo que esperar y algo que desear.  Nos ayudan a anticipar lo que está por venir.

Costumbres frente a tradición

Vivimos en un mundo verdaderamente conectado. Puedes acceder a cualquier cultura que quieras con un golpe de dedo. Puedes conocer tradiciones que tal vez nunca experimentes de primera mano. Pero si no entiendes sus significados, puedes acabar apropiándote culturalmente y ofendiendo, aunque tus intenciones sean honrarlas.

Hace unos 2.300 años, los japoneses empezaron a llevar zapatos para ayudar al cultivo del arroz. Los llevaban para mantener los pies secos durante los largos, húmedos y mojados días que pasaban al aire libre. Por eso, antes de entrar en la casa cada noche, se quitaban los zapatos para evitar traer la suciedad al interior.

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Se sugiere que el origen de esto proviene del almacén de suelo elevado que se utilizaba para albergar los arrozales durante el periodo Meiji. La cantidad de arroz en cáscara que se recogía representaba el poder, por lo que introducir suciedad en el almacén después de un largo día se consideraba un insulto al trabajo realizado.

Comenzó una tradición que aún se practica en todo el Japón actual. No sólo en los hogares, sino en ciertos restaurantes, escuelas, templos e incluso en las ceremonias del té. La tradición se ha convertido en parte de la cultura japonesa.

Lo que influye en la cultura

Los profesionales se equivocan al pensar que, en el reducido mundo actual, las diferencias culturales ya no son significativas. Es un error común suponer que las personas piensan igual sólo porque se visten igual; también es un error suponer que las personas piensan igual sólo porque son similares en sus elecciones de palabras en un entorno empresarial. Incluso en el mundo globalizado de hoy, existen grandes diferencias culturales, y estas diferencias influyen en la forma de hacer negocios. La cultura influye en muchas cosas en los negocios, como por ejemplo

Todavía hay muchas personas en todo el mundo que piensan que los negocios se limitan a los principios empresariales básicos y a ganar dinero. Suponen que cuestiones como la cultura no son realmente importantes. Estas cuestiones sí son importantes, en muchos sentidos. Aunque la gente se centre en el resultado final, la gente hace negocios con gente que le gusta, en la que confía y a la que entiende. La cultura determina todas estas cuestiones clave.

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El caso inicial muestra cómo una simple cuestión, como las preferencias de sabores locales, puede afectar a una empresa de mil millones de dólares. La influencia de los factores culturales en las empresas es amplia. La cultura influye en la forma de dirigir a los empleados en función de sus valores y prioridades. También afecta a las áreas funcionales de marketing, ventas y distribución.

Cómo influye la cultura en las creencias sobre la salud

La cultura es un gran concepto, pero no se trata sólo de cosas artísticas y elegantes. La cultura tiene que ver con el modo en que se vive la vida, las cosas en las que se cree y se valora, las actividades en las que se participa, los alimentos que se comen e incluso la forma de hablar. Da sentido a tu vida y te dice quién eres.

Las influencias culturales pueden ser locales, regionales o nacionales y se transmiten de generación en generación. La idea de cultura es mucho más que esto, pero básicamente se reduce a eso.

Las culturas no varían sólo en términos de geografía. También hay diferencias culturales entre generaciones, por ejemplo entre los Baby Boomers y los Millennials y entre clases sociales. Hay cientos, si no miles, de subculturas basadas en la religión, la etnia, la política, la identidad de género e incluso la música.

El Reino Unido pertenece a lo que generalmente se denomina “cultura occidental”. Es un término que describe la cultura común que comparten Europa, Estados Unidos, Canadá, Australia y Nueva Zelanda. La cultura occidental estuvo fuertemente influenciada por los antiguos griegos y romanos y, posteriormente, por el cristianismo.

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