¿Cómo y porqué la cultura cambia a lo largo del tiempo?

Cómo ha cambiado la cultura con el tiempo

Algo universal sobre la naturaleza de las culturas es que todas cambian con el tiempo, aunque no en el mismo grado ni a la misma velocidad. El hecho de que las culturas cambien es muy inherente a lo que es exactamente una cultura, y es por ello que todos sabemos lo que significa que una cultura se adapte.

Al fin y al cabo, todos lo hemos visto: es algo que todos conocemos por nuestra propia vida y nuestras propias observaciones. Pero la cuestión de cómo cambian es un poco más difícil de apreciar, y algo a lo que quizá nunca lleguemos al fondo. No obstante, en este artículo examinaremos algunas de las principales formas en que las culturas tienden a cambiar con el tiempo, independientemente de dónde se encuentren o de quiénes vivan en ellas.

Una de las principales formas de cambio de las culturas es la invención de nuevos productos e ideas que cambian la forma de hacer las cosas. Desde la rueda hasta Internet, los inventos suelen ser los principales motores de los cambios que experimenta una cultura. En un sentido más amplio, podríamos llamar a esto cambio tecnológico, claramente algo que es particularmente relevante en este momento, y que está creciendo exponencialmente todo el tiempo.

Ejemplos de cambios culturales

La cultura es uno de los argumentos clave por los que los líderes piensan que las transformaciones tienen éxito o fracasan y por los que el cambio y la innovación son fáciles o difíciles. A menudo se considera la varita mágica que impulsa el comportamiento correcto, pero es difícil de influir.  Algunos dicen que más de tres cuartas partes de los cambios culturales fracasan.

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Vincent van Heumen es director de Capgemini Invent en los Países Bajos, especializado en el desarrollo de organizaciones y el cambio sostenible. Basándose en sus más de 20 años de experiencia en este campo, Van Heumen comparte seis formas en las que los líderes pueden hacer que el cambio de cultura funcione, y posteriormente se mantenga.

Cuando se trabaja en la cultura, los líderes suelen tener un enfoque equivocado; empiezan por tratar de cambiar la mentalidad, lo cual es un enfoque engorroso y que requiere mucho tiempo. En muchos casos es más eficaz utilizar un enfoque más pragmático y centrarse en la parte visible de la cultura: el comportamiento. Lo que la gente hace es más importante que lo que la gente piensa. Por tanto, si se cambia el comportamiento, la mentalidad le seguirá.

Por ejemplo, los clientes de una empresa química estaban insatisfechos con los servicios que recibían. Los departamentos implicados se culpaban mutuamente del bajo rendimiento, las discusiones se basaban en hechos pasados y las decisiones se tomaban basándose en suposiciones. Los intentos de cambiar esta cultura de “culpar y avergonzar” no tuvieron éxito.

Cambio cultural pdf

Las culturas cambian cuando el comportamiento, las actitudes y las creencias de una sociedad transitan por caminos específicos. Explore los tipos de cambios culturales internos y externos, y vea cómo se producen hoy en día a través de la globalización.

Definición de culturaImagina que vives en un pueblo remoto que ha tenido poco contacto con el mundo exterior. Los miembros más antiguos de la comunidad son respetados en la toma de decisiones de la aldea. Su vida cotidiana se centra en las tradiciones que se han transmitido durante generaciones. En general, son felices y no desean una vida diferente. Imaginemos esta remota aldea como una isla tropical paradisíaca. Las costumbres, actitudes y creencias que forman parte de su sociedad constituyen la cultura de las personas que viven en la isla. La cultura es única para cada grupo de personas y define quiénes son. Sin embargo, en las circunstancias adecuadas, las culturas pueden cambiar. Vamos a examinar algunas formas diferentes en las que podría producirse el cambio en tu isla paradisíaca.

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Cambio cultural en las organizaciones

Algo universal sobre la naturaleza de las culturas es que todas cambian con el tiempo, aunque no en el mismo grado ni a la misma velocidad. El hecho de que las culturas cambien es muy inherente a lo que es exactamente una cultura, y es por ello que todos sabemos lo que significa que una cultura se adapte.

Al fin y al cabo, todos lo hemos visto: es algo que todos conocemos por nuestra propia vida y nuestras propias observaciones. Pero la cuestión de cómo cambian es un poco más difícil de apreciar, y algo a lo que quizá nunca lleguemos al fondo. No obstante, en este artículo examinaremos algunas de las principales formas en que las culturas tienden a cambiar con el tiempo, independientemente de dónde se encuentren o de quiénes vivan en ellas.

Una de las principales formas de cambio de las culturas es la invención de nuevos productos e ideas que cambian la forma de hacer las cosas. Desde la rueda hasta Internet, los inventos suelen ser los principales motores de los cambios que experimenta una cultura. En un sentido más amplio, podríamos llamar a esto cambio tecnológico, claramente algo que es particularmente relevante en este momento, y que está creciendo exponencialmente todo el tiempo.