Cultura y sociedad digital
¿Está su plantilla preparada para el futuro? ¿Su cultura permite a todos los miembros de la organización adoptar la transformación digital? He aquí varias formas en las que las organizaciones pueden construir una cultura digital próspera.
Incorporar nuevas formas de pensar y colaborar es esencial para adoptar la revolución digital. Aunque la transformación digital implica enfrentarse a algunos retos, como la escasa colaboración, los recursos limitados y las malas relaciones con los clientes, la cultura sigue siendo el principal obstáculo para la transformación digital.El cultivo de una cultura digital adecuada debe ser una parte integral del funcionamiento de una empresa u organización de éxito. La creación de una cultura digital que se asegure de que los miembros de las organizaciones se deshagan de las mentalidades restrictivas y empujen hacia nuevos comportamientos es primordial.
Es esencial comprender que la cultura digital es algo más que la tecnología. Es una mentalidad, un conjunto de creencias, una forma de vida. Son los valores y la identidad que deben imbuir los miembros de todos los niveles de la organización.
Ensayo sobre la cultura digital
La cultura digital es un concepto que describe cómo la tecnología e Internet están moldeando la forma en que nos relacionamos como seres humanos. Es la forma en que nos comportamos, pensamos y nos comunicamos dentro de la sociedad. Una cultura digital es el producto de la infinita tecnología persuasiva que nos rodea y el resultado de la innovación tecnológica disruptiva. Es aplicable a múltiples temas, pero se reduce a un tema general: la relación entre los seres humanos y la tecnología.
Hay varias razones por las que una cultura digital debería ser importante para su organización, pero fundamentalmente es porque apoya la transformación digital. En consecuencia, afecta a la cultura corporativa tanto como a los modelos de negocio, pero ¿por qué?
Los medios digitales se refieren a la tecnología o al contenido que se consume o codifica a través de una plataforma legible por máquina. El mundo en el que vivimos hoy en día está rodeado de productos de medios digitales que permiten y ofrecen experiencias en una variedad de industrias. Esto es cierto incluso en aquellas industrias que no se asocian típicamente con ellos, como la salud, el gobierno y la educación. Se puede encontrar en el comercio electrónico, los sitios web, las redes sociales, el vídeo y mucho más.
Cultura digital – wikipedia
“Internet es lo primero que ha construido la humanidad que no entiende, el mayor experimento de anarquía que hemos tenido”. – Eric Schmidt, ex presidente ejecutivo de Alphabet Inc.
Sin embargo, la caracterización de Schmidt de Internet como un lugar de anarquía es precisa. Y al tratar de definir la cultura digital y debatir la relevancia cultural de los medios sociales en este capítulo, debemos reconocer que no existe un gran plan. La única constante en la cultura digital es el cambio, lo que puede sonar a tópico, pero las estructuras subyacentes de las TIC cambian tan a menudo que puede ser difícil que las tendencias culturales se afiancen.
El capítulo 1 de este texto definía la sociedad y la cultura en el contexto del campo de la comunicación de masas. En él se aborda la distinción entre comunicación interpersonal, comunicación organizativa y comunicación de masas, y luego se profundiza en los conceptos relacionados con la comunicación de masas. El propósito del primer capítulo era iniciar un debate sobre cómo la evolución de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) puede influir en los medios de comunicación de masas y contribuir al cambio social y cultural en el proceso.
Ejemplos de cultura digital
Sin embargo, a menudo olvidamos que las tecnologías no existen en el vacío. Toda nueva tecnología de fabricación sigue necesitando la intervención humana para funcionar. Que esas personas sean operarios, ingenieros, informáticos o directivos no tiene mucha importancia. Todas las tecnologías tienen un componente humano inherente. Lo que las tecnologías consiguen en el taller siempre estará limitado por la forma en que los humanos las utilicen.
Esta guía es nuestro intento de convencerle de que la segunda palabra de la frase “cultura digital” es la más importante de las dos. A lo largo de ella, definiremos y describiremos la cultura digital en la fabricación, esbozaremos importantes conceptos tecnológicos y proporcionaremos estrategias concretas para alinear la visión con la práctica. Al final, tendrá una base para fomentar una sólida cultura digital en su organización.
La fabricación tiene uno de los porcentajes más altos de errores humanos de cualquier industria. Sin embargo, en un estudio reciente, el Departamento de Energía descubrió que hasta el 70% de esos errores son el resultado de debilidades organizativas. La principal de esas debilidades organizativas es la cultura. De hecho, aunque la cultura puede permitir un rendimiento positivo, también puede fomentar un rendimiento deficiente.