Media de horas de trabajo en Europa
Sigo diciendo que los indicadores económicos de India y BD relacionados con los ingresos de su población están seriamente inflados y sesgados, y en el caso de Pakistán pueden no cubrir una actividad económica significativa. No cabe duda de que tenemos problemas de balanza de pagos, pero eso se debe a cuestiones estructurales históricas y merece un debate aparte. También tenemos problemas de pobreza, pero el tipo de pobreza omnipresente y abyecta que prevalece en India y BD no es tan evidente en Pakistán.
¿Debe considerarse un problema? ¿Por qué el salario mínimo es más alto en Pakistán cuando tanto el PIB total como el per cápita son más altos en India? ¿Influye esto en la atracción o no de la IED?
Riaz bhai, los indios compran 44 millones de teléfonos inteligentes al año, frente a los 4 millones de Pakistán, lo que supone el doble de Pakistán en términos de población. India está muy por delante.
Por favor, no entremos en comparaciones con India y Pakistán, que están muy por delante. Resultado: 22 rescates del FMI, ni siquiera una empresa comparable a los conglomerados indios de nivel 2, como Mahindra y Godrej, ni un solo año en el que no se haya pedido limosna internacional. Depende de la IED para las infraestructuras básicas, telecomunicaciones, etc. Esta IED se convierte en un flujo constante de transferencias de dólares a los inversores extranjeros. Básicamente es un caso perdido, y uno extremadamente arrogante.
Media de horas de trabajo por país
A principios de este año, los Emiratos Árabes Unidos anunciaron que reducirían la semana laboral a 4,5 días para ajustarse a las normas mundiales. Aunque la India aún no ha sacado su código laboral, se especula que reducirá la semana laboral a cuatro días. Sin embargo, el tiempo de trabajo aumentará a 12 horas, limitando el número de horas de trabajo a la semana a 48 horas. La Ley de Fábricas de 1948 establece una semana laboral de 48 horas en India, pero estipula que una persona no puede trabajar más de nueve horas en un día.
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Condiciones de trabajo en la India
Muchos jóvenes de la India deben preguntarse por qué hay una polémica sobre el jefe de Alibaba, Jack Ma, que dice que su personal debe trabajar 12 horas al día y 6 días a la semana. Esto es lo que millones de indios, en diferentes ámbitos de la vida, consideran “normal”. Algunos saben que una jornada laboral de ocho horas es “correcta”, pero sólo en teoría.
En diciembre de 1999, el veterano líder sindical Bagaram Tulpule hizo una observación demoledora. Mirando hacia atrás, tras toda una vida defendiendo la causa del trabajo, Tulpule se sentía derrotado. La clase obrera ha conseguido importantes avances a lo largo del siglo XX, dijo, pero ahora hemos retrocedido hasta donde estábamos hace cien años.
El 1 de mayo se celebra el Día Internacional de los Trabajadores en todo el mundo porque conmemora la lucha del movimiento obrero en el siglo XIX para convertir en norma la jornada laboral de ocho horas. En 1919, esta reivindicación cobró fuerza con la creación de la Oficina Internacional del Trabajo, hoy conocida como Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En 1948, la Ley de Fábricas de la India estipuló que un empresario no puede pedir a una persona que trabaje más de 48 horas en una semana o más de 9 horas en un día. Durante gran parte de los 40 años posteriores a la promulgación de esta ley, hubo fuertes sindicatos que velaron por el cumplimiento de este derecho básico. El resurgimiento de la economía de “libre mercado”, a partir de mediados de la década de 1980, cambió todo esto.
Horas de trabajo al año
Semana laboral media por país 2022En todo el mundo, la semana laboral media puede oscilar entre menos de 40 horas y cerca de 50 horas. La duración de la semana laboral varía mucho de un sector a otro y de un país a otro. Los países que hacen hincapié en la conciliación de la vida laboral y personal y en el tiempo libre/familiar suelen tener semanas laborales oficiales más cortas y más días de vacaciones. Estos países también tienden a una compensación más generosa de las horas extraordinarias, a una normativa más favorable a los trabajadores, a leyes de permiso parental más favorables y a una mayor probabilidad de figurar en la lista de los países más felices del mundo. En comparación, los países con semanas de trabajo más largas, menos protecciones para los trabajadores y menos comodidades tienden a tener una menor satisfacción vital y se clasifican como menos felices en general.
Como señala la Asociación de Historia Económica, determinar la media de horas trabajadas por semana laboral en un país determinado en comparación con otro puede ser una tarea difícil debido a las diferentes filosofías sobre qué actividades se consideran trabajo y quién se considera trabajador. Sin embargo, con suficientes datos para recopilar y considerar, surgen tendencias. Por regla general, los países de renta alta, como Alemania y Francia, disfrutan de semanas laborales más cortas que los países de renta media y en desarrollo. Es probable que las semanas de trabajo en los países de renta baja y menos desarrollados sean las más largas de todas, al menos para las personas que pueden encontrar trabajo, pero suele ser difícil obtener datos fiables. Un análisis de 2020 realizado por 24/7 Wall Street evaluó el promedio de horas trabajadas por semana a lo largo de 2018 por empleados dependientes (es decir, no autónomos) a tiempo completo (más de 30 horas/semana) en 37 naciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). A continuación se puede ver un análisis actualizado con datos más recientes de 2020.