¿Qué es para ti la cultura?

Cómo explicar la cultura

Los ejecutivos suelen sentirse confundidos por la cultura, porque gran parte de ella está anclada en comportamientos, mentalidades y patrones sociales tácitos. Muchos líderes la dejan sin gestionar o la relegan a RRHH, donde se convierte en una preocupación secundaria para la empresa. Esto es un error, porque si se gestiona adecuadamente, la cultura puede ayudarles a lograr el cambio y a construir organizaciones que prosperen incluso en los tiempos más difíciles.

Estos ocho estilos encajan en un “marco cultural integrado” según el grado en que reflejan la independencia o la interdependencia (interacciones entre personas) y la flexibilidad o la estabilidad (respuesta al cambio). Pueden utilizarse para diagnosticar y describir patrones de comportamiento muy complejos y diversos en una cultura y para modelar la probabilidad de que un líder individual se alinee con esa cultura y le dé forma.

A través de la investigación y la experiencia práctica, los autores han llegado a cinco conclusiones sobre el efecto de la cultura en el éxito de las empresas: (1) Cuando está alineada con la estrategia y el liderazgo, una cultura fuerte impulsa resultados organizativos positivos. (2) La selección o el desarrollo de líderes para el futuro requiere una estrategia y una cultura orientadas al futuro. (3) En una fusión, el diseño de una nueva cultura sobre la base de los puntos fuertes complementarios puede acelerar la integración y crear más valor con el tiempo. (4) En un entorno dinámico e incierto, en el que las organizaciones deben ser más ágiles, el aprendizaje cobra importancia. (5) Una cultura fuerte puede ser un lastre importante cuando no está alineada con la estrategia.

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Cultura wikipedia

La cultura (del latín cultura que proviene de colere, que significa “cultivar”) se refiere generalmente a los patrones de actividad humana y a las estructuras simbólicas que dan significado e importancia a dichas actividades. Las culturas pueden “entenderse como sistemas de símbolos y significados que incluso sus creadores impugnan, que carecen de límites fijos, que están en constante cambio y que interactúan y compiten entre sí”.

La cultura puede definirse como todas las formas de vida, incluidas las artes, las creencias y las instituciones de una población que se transmiten de generación en generación. La cultura se ha denominado “la forma de vida de toda una sociedad”. Como tal, incluye los códigos de conducta, la vestimenta, la lengua, la religión, los rituales, el arte. las normas de comportamiento, como la ley y la moral, y los sistemas de creencias.

Definir la cultura

Cuando hablamos de cultura nos referimos a los sistemas de creencias, valores y comportamientos que sustentan una determinada ideología o disposición social. La cultura orienta el uso del lenguaje, las formas adecuadas de vestir y la visión del mundo. El concepto es amplio y abarca muchos ámbitos de nuestra vida, como el papel de la familia, el individuo, los sistemas educativos, el empleo y el género.

A menudo es difícil hablar de la raza, no por la complejidad inherente al término en sí, sino por el papel que la raza desempeña en la sociedad. La raza es lo que llamamos una palabra cargada porque puede suscitar fuertes emociones y connotaciones. La comprensión de la raza se divide en dos campos: una construcción biológica y otra sociopolítica de lo que significa pertenecer a un determinado grupo racial. Una construcción biológica de la raza afirma que las razas “puras” existían y podían distinguirse por rasgos físicos como el color y la forma de los ojos, el color de la piel y el pelo. Además, estas diferencias podían remontarse a diferencias genéticas. Esta teoría ha sido desmentida por numerosos científicos y sustituida por la idea de que existen mayores diferencias genéticas dentro de los grupos raciales, no entre ellos. Además, no existe ninguna conexión científica con la identidad racial y los rasgos o comportamientos culturales.

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Diferentes culturas

Esta explicación parece sensata en una cultura tecnológicamente avanzada y despiadadamente competitiva como la nuestra, en la que cualquiera que no obtenga al menos un título universitario… se arriesga a pasar la vida sirviendo mesas o haciendo telemarketing.

Un estudio de NBC News sobre las elecciones al consejo escolar en 20 distritos escolares de los suburbios de Texas reveló que más de 40 candidatos hicieron campañas centradas, al menos en parte, en temas de la guerra cultural que han monopolizado la política nacional.

La asombrosa filtración de un borrador de opinión, desató una inesperada tormenta en torno a uno de los temas de la guerra cultural más divisivos de la nación y, al mismo tiempo, planteó preguntas sobre las deliberaciones del tribunal y su capacidad para mantener esas discusiones en secreto.

Eliminar a Yuri Gagarin de la recaudación de fondos de la Fundación Espacial es una idiotez, y un resultado directo de una cultura crispada y cobarde que derriba estatuas y borra autores muertos por no alinearse precisamente con las costumbres del momento.

Narooma (Nueva Gales del Sur) Entre su idílica ensenada de color turquesa, sus frescas ostras locales y su proximidad a la reserva natural de la isla de Montague, rica en vida salvaje y cultura, Narooma tiene ya un gran atractivo para los visitantes.