Fotos de 100 años de las mujeres más bellas del pasado
El martes (8 de marzo de 2022), tuve la oportunidad de dirigirme a un dinámico grupo de mujeres como oradora invitada para el Día Internacional de la Mujer de la BPSU. Como ministra responsable de Derechos Humanos y Asuntos de Género, fue un privilegio para mí reconocer el Día Internacional de la Mujer 2022 y unirme a la campaña para celebrar y apoyar los logros culturales, políticos y socioeconómicos de las mujeres de todo el mundo.
Hicimos una pausa para celebrar y reconocer a las mujeres que están actuando contra la desigualdad de género a nivel mundial, rompiendo las barreras y los prejuicios existentes contra las mujeres y sacando a la luz el enfoque de este año, #BreakTheBias.
El Día Internacional de la Mujer es un día importante en nuestro calendario para nuestra comunidad mundial de mujeres. A nivel local, aquí en las Bermudas, es una oportunidad para abogar más específicamente por los cambios necesarios en nuestro país.
A pesar de los importantes avances en materia de igualdad de género que se han producido en las Bermudas en los últimos decenios, el desequilibrio y la desconexión continúan en ámbitos como la violencia contra las mujeres y las diferencias salariales y de tasas entre hombres y mujeres, por ejemplo.
Foreigner – That Was Yesterday (Official Music Video)
Al celebrar el Mes de la Historia de la Mujer, rendimos homenaje a las mujeres que nos precedieron, abriendo caminos que nos facilitaron seguir sus huellas. En mi caso, me vienen a la mente dos mujeres en particular.
La segunda es Mary Randall-Shackleton, quien, tras terminar la universidad, se incorporó a nuestra firma estadounidense en 1961 como la primera mujer auditora. En aquella época, había ocho grandes empresas de contabilidad pública conocidas como las 8 grandes. Seis de ellas se negaron a conceder a Mary una entrevista (a pesar de que era la mejor de su clase), y la séptima se negó a hacerle una oferta. Quedaba Peat, Marwick, Mitchell and Company (nuestra empresa predecesora), que finalmente la contrató.
Es difícil imaginar que hasta los años sesenta había muy pocas mujeres en las empresas de contabilidad pública, y las que había solían ocupar puestos de secretaría. Cuando avanzo hasta el presente y observo el sector, veo un cambio notable: Las mujeres se sientan en el sillón C, un logro que enorgullecería a Ethel y Mary.
Hemos hecho grandes progresos, pero todavía tenemos que trabajar para que más mujeres ocupen puestos de liderazgo. También soy muy consciente de que las mujeres siguen siendo una gran minoría cuando se trata de puestos de liderazgo en las empresas estadounidenses.
Mujeres de antaño Primera parte
Desde la década de 1870 hasta bien entrado el siglo XX, las mujeres fueron empleadas exclusivamente en funciones administrativas de carácter repetitivo, como copiar cartas y rellenar formularios. En un principio, los oficinistas varones temían por sus puestos de trabajo, pero como dijo el director de The Prudential en 1874, tres años después de la contratación de las primeras oficinistas “[las oficinistas] no impedirían de ninguna manera un desarrollo justo de los oficinistas masculinos. El año pasado se nombró un número inusualmente grande de empleados masculinos, y las empleadas estaban haciendo una clase de trabajo que no podían hacer satisfactoriamente los empleados masculinos” (Anderson, 1989).
La contratación de mujeres, que se veían obligadas a dejar el trabajo al casarse, tenía en realidad el efecto contrario: permitía a los oficinistas varones ascender en el escalafón, al tiempo que se mantenía una mano de obra barata muy necesaria que se centraba únicamente en las tareas menores.
Este tipo de tareas eran exigentes: por ejemplo, en la London, Edinburgh & Glasgow las mujeres tenían que trabajar largas jornadas frente a altos escritorios y sentadas en incómodos taburetes, teniendo que cumplir con estrictas cuotas de producción mientras eran supervisadas de cerca por un oficinista superior que las penalizaba incluso si llegaban sólo unos minutos tarde. El horario de trabajo era de lunes a viernes de 10 a 5 con media hora de comida (proporcionada por la empresa), y los sábados de 9 a 1. El Prudential era ligeramente mejor, ya que proporcionaba una hora de pausa para comer, sillas de caña y una biblioteca con más de 300 volúmenes que proporcionaban material de lectura a su personal (Anderson, 1989).
¿Dónde están todas las escritoras de comedia?
Son pocas las mujeres que recordamos en nuestro pasado mítico o vivido, y esas pocas suelen mencionarse sólo porque actuaron como hombres. Esto también es cierto para el territorio de la antigua Palestina, una zona caracterizada por sociedades que tradicionalmente han relegado a las mujeres al ámbito doméstico, impidiéndoles emerger públicamente en la comunidad y dejar un rastro de sí mismas. Entre los más famosos, he elegido algunos ejemplos en los que este aspecto es especialmente relevante. Según la Biblia, Jezabel, princesa hija de Etbaal, rey de los fenicios, se casa con Ajab, hijo de Omri, rey del reino israelita del norte, en Samaria. Su unión representa una alianza política, que aporta ventajas a ambas partes. De hecho, Samaria era una región muy fértil en comparación con el territorio circundante, pero había que comercializar el exceso de producción agrícola y no había mejor manera que recurrir a los fenicios que vivían en la costa. Eran famosos por sus habilidades comerciales. La carretera que conectaba la capital Samaria (hoy la pequeña localidad palestina de Sebastia) con los puertos fenicios de la costa, fue durante siglos un eje comercial estratégico para el reino.