Datos extraños de la cultura alemana
En Alemania viven más de 80 millones de personas, así como una gran variedad de religiones, costumbres y tradiciones que conforman la rica psique nacional. Alemania es conocida por su larga y rica historia, que la ha situado en la vanguardia del pensamiento, la política y el arte europeos durante más de 1.000 años. Esta historia ha dado forma a una cultura que combina los valores predominantemente cristianos con la literatura, el arte, la filosofía, la lógica, la razón y, por supuesto, el amor por la cerveza y las salchichas.
Considere este artículo como una práctica visión general de la cultura alemana que tocará los puntos y hechos más notables en relación con los valores, el estilo de vida, las costumbres y las tradiciones alemanas, y le ayudará a entender mejor a los alemanes.
…como que les gusta guardar su espacio en una tumbona con una toalla mientras están de vacaciones o asegurarse de que el transporte público (y, bueno, todo) funciona a tiempo. Estas cosas deberían considerarse como un testimonio de su dedicación a la buena planificación y al cumplimiento de los plazos. En segundo lugar, hay, por supuesto, algo más que esto en la población de esta nación.
El alemán medio
Según el estereotipo, en Alemania todo sucede exactamente según lo previsto y los alemanes no toleran llegar tarde a ninguna ocasión y están orgullosos de su puntualidad[5][6] En parte contribuyó a ello la imagen similar de la ética de trabajo alemana percibida por los soldados estadounidenses en la posguerra: “Muchos alemanes occidentales se toman en serio sus obligaciones, cumplen sus horarios y no disfrutan de muchas pausas para tomar té o café”. El sistema ferroviario alemán, que de vez en cuando se retrasa, ha quedado exento de este estereotipo[7][se necesita una fuente mejor] La puntualidad y la disciplina del pueblo alemán han sido ridiculizadas por The Guardian[8].
Hay quien piensa que los alemanes son todos directos y poco diplomáticos. Los extranjeros discuten la incapacidad de los alemanes para entablar conversaciones triviales y su carácter poco romántico. Para un alemán, “un sí es un sí y un no es un no”[11][se necesita una fuente mejor].
Por el hecho de que Alemania perpetrara el Holocausto e iniciara la Segunda Guerra Mundial, los alemanes suelen ser estereotipados como nazis[12]. Este estereotipo, aunque ahora es poco frecuente, persiste hasta hoy. Después de la guerra, el pueblo alemán fue visto a menudo con desprecio porque otros europeos les culpaban de los crímenes nazis. Los alemanes que visitaban el extranjero, sobre todo en las décadas de 1950 y 1960, atraían los insultos de los lugareños y de los extranjeros que podían haber perdido a sus familiares o amigos en las atrocidades[13] Hoy en día, en Europa y en todo el mundo (sobre todo en los países que lucharon contra el Eje), los alemanes pueden ser objeto de desprecio por parte de las personas mayores que vivieron las atrocidades cometidas por los alemanes nazis o de los veteranos que lucharon contra los nazis durante la Segunda Guerra Mundial. Esto dio lugar a un sentimiento de controversia para muchos alemanes, lo que provocó numerosas discusiones y peleas entre académicos y políticos en la Alemania Occidental de la posguerra (por ejemplo, la “Historikerstreit” [discusión de los historiadores] en la década de 1980) y después de la reunificación. Aquí se discutía sobre todo el papel que debía desempeñar la Alemania unificada en el mundo y en Europa. La novela “El lector” de Bernard Schlink trata de cómo los alemanes de la posguerra abordaron esta cuestión.
Valores de la cultura alemana
En Alemania, la mayoría de los niños pequeños asisten a una guardería o “Kita”, donde pueden encontrar nuevos amigos, jugar y aprender fuera de casa e independientemente de sus padres. No es necesario enviar a los niños a una guardería, pero hacerlo puede ayudar a su hijo a aprender el idioma y muchas otras cosas útiles. Además, enviar a su hijo a la guardería le preparará para ir a la escuela y le proporcionará a usted tiempo para centrarse en su curso de integración, educación o formación profesional.
Las kitas o guarderías son lugares donde su hijo y los niños de su misma edad pueden pasar una estancia bajo la supervisión de cuidadores formados durante los días. Durante este tiempo, los niños juegan, hacen gimnasia, pintan, hacen manualidades y cantan juntos. También aprenden a llevarse bien y a resolver las peleas de forma pacífica. Además, los niños de las guarderías se familiarizan con la naturaleza, la nutrición, la tecnología, otras personas y la seguridad del tráfico y se familiarizan con las letras y los números. Los niños de estos centros visitan parques infantiles, teatros y bibliotecas y celebran festivales juntos. Pueden jugar en el interior o en el exterior, en verano o en invierno. Por eso, tu hijo necesita ropa resistente a la intemperie que no te importe que se ensucie.
Estereotipos alemanes reddit
Una vez que te sumerjas en la cultura laboral de Alemania, descubrirás una cultura laboral alemana muy clara: la puntualidad es primordial y la eficiencia se nutre del espíritu de equipo; todos confían en el empuje y la productividad de sus compañeros.
“¡Los alemanes son muy espontáneos!”, no dijo nunca nadie. Los alemanes adoran la planificación a largo plazo y eligen la seguridad en lugar de la espontaneidad. En la cultura del trabajo en Alemania (¡pero también en su tiempo libre!) la impuntualidad es uno de los mayores pecados. ¡Un absoluto no-no!
Si echamos un vistazo a los países de la UE, Alemania se lleva la palma en cuanto a productividad, con 27,2 puntos porcentuales. De hecho, sólo Luxemburgo, Irlanda y Dinamarca pueden presumir de tener empleados rebosantes de productividad.
Sin embargo, al mismo tiempo que su elevada productividad, Alemania también ocupa el último lugar en una estadística concreta: las horas de trabajo. En otras palabras, la cultura del trabajo en Alemania permite a los empleados trabajar menos y de forma más productiva. Dígame, ¿no es eso lo mejor de ambos mundos?
¿Se pregunta cuál es la clave de la alta productividad con menos horas de trabajo? La respuesta está al alcance de la mano: la eficiencia. ¡Y a los alemanes les encanta reclamar este título! En el trabajo, uno se da cuenta rápidamente de que sus colegas alemanes reducen al mínimo las charlas.