¿Cuál es la forma de trabajo de los japoneses?

¿Cuál es la forma de trabajo de los japoneses?

El estilo de gestión japonés

Muchos extranjeros se preguntan cómo es la vida cotidiana de un “asalariado” o “oficinista” japonés, ya que a menudo se oye hablar de las disparatadas circunstancias laborales de las personas con trabajos de oficina en Japón. Permítanos contarle cómo es la vida de los trabajadores asalariados en Japón, tal y como la ha vivido personalmente en varias oficinas japonesas. Como leerás, la vida no es fácil para un asalariado. Si quieres leer más sobre la vida de los asalariados japoneses al principio de su carrera, puedes hacer clic aquí.

Si vives en una gran ciudad, especialmente en Tokio, mucha gente no puede permitirse vivir en el centro de la ciudad. Por ello, tienen que desplazarse desde los suburbios con un tiempo medio de desplazamiento de aproximadamente 1 hora de ida. La mayoría de los asalariados utilizan el tren y el metro para ir al trabajo. Al menos, el sistema de transporte público japonés es muy eficiente y puntual. Por eso, la mayoría de los oficinistas de Japón utilizan el tren, ya que es difícil calcular con precisión el tiempo de desplazamiento en coche debido a los atascos.

Es bastante duro desplazarse en tren porque está súper lleno. La tasa de ocupación por la mañana en algunas líneas es de casi el 200%. Esto significa que hay que esforzarse para poder incluso entrar en el coche. Lo único que se puede hacer en un tren abarrotado es estar de pie, sin espacio ni siquiera para leer un libro. Algunas personas duermen de pie. Debido al hacinamiento, uno o dos vagones están designados sólo para mujeres para que puedan viajar sin tener que preocuparse por el acoso. En cualquier caso, cuando llegas a la oficina lo más probable es que ya estés agotado por el mero hecho de llegar.

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Conciliación de la vida laboral y familiar en Japón

La cultura única de Japón ha sido moldeada por tendencias y fuerzas de dentro y fuera del país. Entenderlas y saber cómo han moldeado la sociedad japonesa le ayudará en su trato con los japoneses, las empresas y la sociedad en general.

Los japoneses han sabido adaptar muy bien las religiones y escuelas de pensamiento de fuera del país. El confucianismo y el budismo llegaron a Japón a través de China y Corea, y los japoneses tomaron estas enseñanzas y las adaptaron a las condiciones y sensibilidades locales. Tras más de dos siglos de exclusión autoimpuesta, los japoneses volvieron a hacer lo mismo con las ideas e instituciones occidentales a partir de la década de 1860 con gran éxito. La cultura japonesa moderna puede verse como el refuerzo mutuo de las antiguas tradiciones sintoístas, budistas y confucianas superpuestas a las instituciones modernas.

Para las empresas australianas que pretenden introducirse en el mercado japonés, es crucial comprender algunas prácticas culturales japonesas fundamentales, especialmente en lo que respecta al contexto empresarial.  Edad y estatus

Trabajar en una empresa japonesa

En 1988, la Encuesta de Población Activa informó de que casi una cuarta parte de los empleados varones trabajaban más de 60 horas a la semana (equivalente a más de dos días y medio), lo que supone un 50% más que un horario de trabajo semanal típico de 40 horas (equivalente a un día y medio). Al darse cuenta de la gravedad y el carácter generalizado de este problema emergente, un grupo de abogados y médicos creó unas “líneas directas de karoshi” que están disponibles a nivel nacional, dedicadas a ayudar a quienes buscan una consulta sobre cuestiones relacionadas con el karoshi[3].

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El ascenso de Japón desde la devastación de la Segunda Guerra Mundial a la prominencia económica y las enormes reparaciones de guerra que han pagado en las décadas de posguerra se han considerado el detonante de lo que se ha llamado una nueva epidemia. Se ha reconocido que los empleados no pueden trabajar 12 o más horas al día, 6-7 días a la semana, año tras año, sin sufrir tanto física como mentalmente. Es habitual que las horas extras no se paguen[4][5].

En un informe de 1988 publicado por la Red de Línea Directa de Karoshi, la mayoría de los clientes que consultaron no eran trabajadores, sino las esposas de los trabajadores que habían muerto a causa del karoshi o corrían un alto riesgo de hacerlo[9], lo que indicaba que quienes estaban estresados por el trabajo no se daban cuenta de que la causa era el exceso de trabajo o estaban sometidos a la presión social para no expresarlo explícitamente o buscar ayuda.

Media de horas de trabajo en Japón

En este post, aprenderás más sobre la etiqueta de trabajo japonesa. También le ayudará a establecer sus expectativas sobre la cultura del trabajo y el ambiente de la oficina en Japón. Desplácese hacia abajo para leer más información.

Los trabajadores japoneses tienen fama de ser adictos al trabajo y leales a su empresa. Se toman cada detalle de su trabajo con seriedad y responsabilidad. Se espera que los empleados extranjeros también muestren estas actitudes laborales básicas.

La verdad es que los japoneses son amables y serviciales. Aun así, como la mayoría de ellos no hablan con fluidez el idioma inglés, podría haber un problema de comunicación con sus colegas extranjeros.

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Aparte de la actitud hacia el trabajo, parte del ambiente laboral japonés es el horario de trabajo. ¿Cuánto tiempo pasan cada día en el trabajo? En Japón, un trabajador a tiempo completo debe trabajar 40 horas a la semana, lo que se traduce en una carga de trabajo media de 8 horas diarias, de lunes a viernes.

Además, la sociedad japonesa es más formal en comparación con muchos países occidentales. Estas personalidades comunes de los japoneses afectan a las relaciones laborales con los demás, especialmente con sus colegas extranjeros. ¿Cómo? Considere estos términos japoneses relacionados con el trabajo: