Cosas que las mujeres victorianas no podían hacer
La historia de las mujeres es el estudio del papel que las mujeres han desempeñado en la historia y los métodos necesarios para ello. Incluye el estudio de la historia del crecimiento de los derechos de la mujer a lo largo de la historia registrada, los logros personales durante un período de tiempo, el examen de individuos y grupos de mujeres de importancia histórica, y el efecto que los acontecimientos históricos han tenido en las mujeres. Inherente al estudio de la historia de las mujeres es la creencia de que las grabaciones más tradicionales de la historia han minimizado o ignorado las contribuciones de las mujeres a diferentes campos y el efecto que los acontecimientos históricos tuvieron sobre las mujeres en su conjunto; en este sentido, la historia de las mujeres es a menudo una forma de revisionismo histórico, que busca desafiar o ampliar el consenso histórico tradicional.
Los cambios se produjeron en los siglos XIX y XX; por ejemplo, para las mujeres, el derecho a la igualdad salarial está ahora consagrado por ley. Tradicionalmente, las mujeres se encargaban del hogar, criaban a los niños, eran enfermeras, madres, esposas, vecinas, amigas y maestras. Durante los periodos de guerra, las mujeres fueron reclutadas en el mercado laboral para realizar trabajos que tradicionalmente habían estado restringidos a los hombres. Después de las guerras, perdieron invariablemente sus puestos de trabajo en la industria y tuvieron que volver a las funciones domésticas y de servicio[3][4][5].
Lo que las mujeres no podían hacer en los años 70
Una foto de agosto de 1920 en la que se ve a la sufragista estadounidense Alice Paul de pie en un balcón de la sede del Partido Nacional de la Mujer en Washington, D.C., y desplegando una pancarta para celebrar la ratificación de la 19ª Enmienda por parte del estado de Tennessee.
Incluso un siglo después de que Tennessee se convirtiera en el último estado en ratificar la 19ª Enmienda, el 18 de agosto de 1920, sigue habiendo muchos malentendidos sobre lo que hizo o no hizo esa adición de 39 palabras a la Constitución. Gran parte de la historia que condujo a ese momento -y que se hizo mucha historia después- sólo se ha escrito en los últimos años y todavía se está escribiendo, especialmente porque los estudiosos han puesto de relieve la diversidad de las activistas del sufragio que no se mencionaban en las historias anteriores del sufragio femenino.
Varias sufragistas importantes, como Elizabeth Cady Stanton, Matilda Joslyn Gage y Lucretia Mott, tuvieron contactos con mujeres haudenosaunee y las vieron como un ejemplo. “Creo que [ver el poder de las mujeres indígenas] les permitió imaginar una forma de ser diferente y que iba mucho más allá del voto”, dice Wagner. El mito: Todas las mujeres querían el derecho al voto La realidad: Algunas mujeres se opusieron a la 19ª Enmienda
Los logros de las mujeres en la historia
Las mujeres también se enfrentaban a la discriminación financiera y eran consideradas como una inversión de alto riesgo por los bancos hace tan sólo 50 años. No fue hasta 1975 que las mujeres pudieron abrir una cuenta bancaria a su nombre.
Un informe de 2011, elaborado por el grupo de reflexión de izquierdas The Institute for Public Policy Research, encontró pruebas de que la discriminación contra las mujeres de negocios por parte de los bancos sigue existiendo en el siglo XXI. También encontró una negación ilegal del acceso justo a las hipotecas por motivos de embarazo o licencia de maternidad.
“Se trata de una imagen que parece estar basada en estereotipos sobre las mujeres como cuidadoras primarias inevitables de los niños y ganadoras secundarias de dinero, y que hace juego con las normas discursivas de infravaloración de las mujeres”, afirmó.
La huelga de 187 trabajadoras de una fábrica de automóviles de Ford en Dagenham en 1968 se cita como un factor decisivo para la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de 1970. Las maquinistas se declararon en huelga durante tres semanas para protestar porque sus colegas masculinos ganaban un 15% más que ellas.
La Ley de Igualdad Salarial (modificada) de 1983 permitió que las mujeres cobraran lo mismo que los hombres por un trabajo de igual valor. Sin embargo, la igualdad salarial sigue siendo un problema hoy en día, ya que las mujeres pierden casi 140.000 millones de libras esterlinas al año debido a la brecha salarial de género en 2018.
Historia de los derechos de la mujer
Fuera del contexto legitimador de la propiedad o de la identidad familiar, las mujeres podían convertirse en no-personas. Al tener pocos medios de supervivencia económica fuera del matrimonio, algunas mujeres indigentes acababan siendo tuteladas real o virtualmente por el estado o la ciudad en la que vivían. En la América colonial británica, donde la institucionalización de los pobres no era la norma, la aparición de una mujer en los papeles de pobreza de la ciudad probablemente no significaba mucho más que el hecho de que la ciudad asumía la responsabilidad financiera, por mínima que fuera, de alguien que no podía hacerlo por sí mismo. En el siglo XIX, sin embargo, la pobreza pasó a ser vista como un defecto personal, aunque las mujeres pobres fueron menos estigmatizadas que los hombres pobres hasta finales del siglo XIX. No obstante, las mujeres estaban sujetas a la imposición laboral y a la pérdida de independencia de decisión una vez que cruzaban el umbral de la casa de los pobres.
Varias colecciones de los siglos XIX y XX contienen cuentas de tutela, cuentas de fideicomiso y otra documentación relativa a fideicomisos que benefician a las mujeres, así como información sobre la tutela de menores.