Las tradiciones y los valores

Las tradiciones y los valores 2022

Las tradiciones y los valores del momento

ejemplos de creencias culturales

Las culturas tienen elementos visibles y ocultos. Los rasgos culturales visibles son los artefactos, símbolos y prácticas; el arte y la arquitectura; la lengua, el color y la vestimenta; y la etiqueta social y las tradiciones. Pero las diferencias culturales visibles son sólo el diez por ciento de nuestras identidades culturales: las diferencias culturales ocultas, incluidos los valores, los supuestos y las creencias, representan el noventa por ciento restante de nuestra identidad cultural.

Los valores son el rasgo central de una cultura. Dan forma a las diferencias culturales tangibles. Por ejemplo, el énfasis cultural en el éxito se refleja en las características orientadas al logro, como los sistemas económicos competitivos -por ejemplo, el capitalismo-, las prácticas de crianza de los hijos que fomentan y recompensan los logros, una alta prevalencia de los símbolos de estatus, como los bienes de lujo, los héroes que han acumulado gran riqueza o fama, y la aceptación y promoción de un comportamiento asertivo y ambicioso. Centrarse en un rasgo cultural tangible (por ejemplo, la vestimenta) sólo capta un aspecto limitado de una cultura.

En algunos elementos se enfatizan determinados valores culturales, y en otros, valores culturales diferentes. En conjunto, todo el sistema cultural fomenta, legitima y recompensa un conjunto de valores culturales fundamentales. Por tanto, la comparación de las diferencias de valores culturales es el método más eficaz para comprender las diferencias culturales.

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Como ilustra el caso inicial sobre Dunkin’ Brands, las preferencias, los hábitos, los valores y la cultura locales influyen en todos los aspectos de la actividad empresarial en un país. Pero, ¿qué entendemos exactamente por cultura? La cultura es diferente de la personalidad. Para nuestro propósito, definamos la personalidad como la identidad de una persona y sus características físicas, mentales, emocionales y sociales únicas.Dictionary.com, s.v. “personality”, consultado el 22 de febrero de 2011, http://dictionary.reference.com/browse/personality. Sin duda, uno de los mayores obstáculos para el entendimiento intercultural y las relaciones eficaces es nuestra frecuente incapacidad para descifrar la influencia de la cultura de la de la personalidad. Una vez que nos hemos alfabetizado culturalmente, podemos leer más fácilmente las personalidades individuales y su efecto en nuestras relaciones.

La cultura en el contexto actual es diferente de la definición tradicional, más singular, utilizada sobre todo en las lenguas occidentales, donde la palabra suele implicar refinamiento. La cultura son las creencias, los valores, la mentalidad y las prácticas de un grupo de personas. Incluye el patrón de comportamiento y las normas de ese grupo: las reglas, las suposiciones, las percepciones y la lógica y el razonamiento que son específicos de un grupo. En esencia, cada uno de nosotros se ha criado en un sistema de creencias que influye en nuestras perspectivas individuales hasta tal punto que no siempre podemos tener en cuenta, o incluso comprender, su influencia. Somos como otros miembros de nuestra cultura: hemos llegado a compartir una idea común de lo que es apropiado e inapropiado.