¿Qué es cultura y cuántos tipos hay?

¿Qué es cultura y cuántos tipos hay?

Qué forma parte de una cultura

La cultura (del latín cultura que proviene de colere, que significa “cultivar”) se refiere generalmente a los patrones de actividad humana y a las estructuras simbólicas que dan significado e importancia a dichas actividades. Las culturas pueden “entenderse como sistemas de símbolos y significados que incluso sus creadores impugnan, que carecen de límites fijos, que están en constante cambio y que interactúan y compiten entre sí”.

La cultura puede definirse como todas las formas de vida, incluidas las artes, las creencias y las instituciones de una población que se transmiten de generación en generación. La cultura se ha denominado “la forma de vida de toda una sociedad”. Como tal, incluye los códigos de conducta, la vestimenta, la lengua, la religión, los rituales, el arte. las normas de comportamiento, como la ley y la moral, y los sistemas de creencias.

Tipos de cultura empresarial

Si quiere impulsar su empresa, es necesario crear una cultura empresarial sólida, y equivocarse puede ser un error muy caro. Y muchas empresas se han dado cuenta de ello después de enfrentarse a graves problemas de retención, productividad y compromiso de los empleados (por nombrar algunos).

Así pues, centrarse en el personal puede ser una de las principales prioridades de su lista, pero ¿cómo puede empezar a pensar en desarrollar su cultura si no tiene ni idea de cuál es la situación actual de su empresa?

El Marco de Valores Competitivos, una herramienta de evaluación cultural acuñada en la década de 1980, estableció cuatro tipos de cultura empresarial. En esta entrada del blog exploraré cada uno de ellos y analizaré las características clave, junto con las ventajas y desventajas que conlleva cada uno de ellos.

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También conocida como “cultura familiar”, una cultura de clan es amistosa, optimista y está formada por empleados que tienen mucho en común. La tarea de construir y mantener una cultura empresarial sólida es una prioridad absoluta, además de centrarse en el bienestar de los empleados.

Diferentes niveles de cultura

¿Qué significa la cultura? Aunque mucha gente no se dé cuenta, todo el mundo pertenece a una cultura de algún tipo. Podemos encontrar ejemplos de cultura a nuestro alrededor, ya que la cultura es el conjunto de arte, creencias, conocimientos, costumbres y hábitos a los que las personas se adscriben en la vida. A menudo es algo en lo que no pensamos, ya que es un hábito formado por la sociedad en la que vivimos. La cultura puede definirse como las normas sociales que las personas encuentran en su comunidad. Una norma cultural puede definirse como algo aceptable dentro de la sociedad. Por ejemplo, para muchos musulmanes es aceptable que las mujeres de esa cultura se vean con un Hijab, o sea que se cubran la cabeza. Por lo tanto, que las mujeres lleven un Hijab es una norma cultural para la cultura musulmana. En su mayor parte, como el comportamiento humano es aprendido, las normas sociales que uno tiene en su vida también son aprendidas. La gente a menudo no se da cuenta de que sus normas culturales existen debido a su exposición diaria a esas normas.

Crea un póster, una tabla o algún otro tipo de organizador gráfico que defina y describa los tipos de cultura: la cultura material y la cultura inmaterial. Asegúrate de incluir al menos tres ejemplos de cada una. Puedes referirte a la lección, pero trata de recordar tantos ejemplos de memoria como puedas.

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Cohen muchas formas de cultura

Todas las culturas están llenas de símbolos, es decir, cosas que representan algo más y que a menudo evocan diversas reacciones y emociones. Algunos símbolos son en realidad tipos de comunicación no verbal, mientras que otros son en realidad objetos materiales. Como subraya la perspectiva interaccionista simbólica analizada en el capítulo 1 “La sociología y la perspectiva sociológica” (Enlaces a un sitio externo.), los símbolos compartidos hacen posible la interacción social.

-Los gestos son las señales que hacemos con nuestro cuerpo, como los gestos de las manos y las expresiones faciales; es importante señalar que estos gestos también tienen un significado. Este conocido gesto significa “OK” en Estados Unidos, pero en algunas partes de Europa significa una obscenidad. Un estadounidense que haga este gesto podría ser recibido con una mirada de enfado.

Algunos de nuestros símbolos más importantes son objetos. La bandera de Estados Unidos es un buen ejemplo. Para la mayoría de los estadounidenses, la bandera no es sólo un trozo de tela con rayas rojas y blancas y estrellas blancas sobre un campo azul. Por el contrario, es un símbolo de la libertad, la democracia y otros valores estadounidenses y, en consecuencia, inspira orgullo y patriotismo. Sin embargo, durante la guerra de Vietnam, la bandera se convirtió para muchos estadounidenses en un símbolo de guerra e imperialismo. Algunos quemaron la bandera en señal de protesta, lo que provocó ataques de ira por parte de los transeúntes y una cobertura negativa por parte de los medios de comunicación.