¿Por qué no se trabaja el 1 de enero?

¿Por qué no se trabaja el 1 de enero?

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Las provincias y territorios de Canadá celebran una serie de días festivos generales o “reglamentarios” a nivel nacional, es decir, días festivos en los que todos los empleados tienen derecho al día libre con paga. Sin embargo, muchas de las provincias difieren en la designación de otros días festivos en función de cada región.

En general, los días festivos legales comunes son el Año Nuevo, el Viernes Santo (Pascua), el Día de Canadá, el Día del Trabajo y el Día de Navidad. Otros días festivos, como el Lunes de Pascua, el Día de la Victoria, el Día de Acción de Gracias, el Boxing Day y el nuevo Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación, son también de pago para los empleados federales, aunque las provincias también pueden conceder algunos de estos días libres como parte de la práctica común (no por la normativa federal).

Además, algunas provincias celebran los días festivos en el mismo día que sus homólogas canadienses, pero designan el nombre del día festivo y su finalidad de forma diferente. Por ejemplo, el tercer lunes de febrero se celebra en la mitad de las provincias, pero recibe al menos tres nombres diferentes.

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El Gobierno Federal ofrece a los empleados 11 días festivos pagados cada año. Los empleadores del sector privado pueden ofrecer estas vacaciones pagadas, vacaciones sin paga o paga por trabajar en un día festivo, pero no están necesariamente obligados a ofrecer ninguna de estas opciones. Depende de la política de la empresa con respecto a los días festivos.

Revise una lista de los días festivos federales, las fechas en las que se observará cada día festivo en 2022 y 2023, la información sobre el tiempo libre y la compensación por días festivos, los días libres extra por días festivos y cuándo puede tener que trabajar en un día festivo designado.

La ley federal establece estos días festivos para los empleados federales. Cuando un día festivo cae en un fin de semana, el día festivo normalmente se celebra el lunes (si el día festivo cae en domingo) o el viernes (si el día festivo cae en sábado).

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Por ley, “los domingos y los días festivos quedan protegidos como días de descanso del trabajo y de elevación espiritual” (Art. 139 WRV, parte de la constitución alemana a través del Art. 140 GG). Por lo tanto, todos los domingos son, en cierto modo, días festivos, pero no suelen entenderse con el término “festivo” (excepto, normalmente, el domingo de Pascua y el de Pentecostés).

Era festivo en todos los estados hasta 1994. El día festivo se suprimió con la introducción del seguro de dependencia. Sajonia es el único estado en el que los empresarios no tienen que pagar el seguro de dependencia (pagado por los trabajadores en ese estado) y en el que se sigue manteniendo la fiesta.

En los estados en los que algunos días festivos no se observan de manera uniforme en todo el estado, dichos días festivos se incluyen en el número total de días festivos del estado si su celebración es predominante y generalizada en ese estado:

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La ley federal (5 U.S.C. 6103) establece los días festivos indicados en estas páginas para los empleados federales. Tenga en cuenta que la mayoría de los empleados federales trabajan en un horario de lunes a viernes. Para estos empleados, cuando un día festivo cae en un día no laborable -sábado o domingo- el día festivo se celebra normalmente el lunes (si el día festivo cae en domingo) o el viernes (si el día festivo cae en sábado).

*Este día festivo se designa como “Día de la Inauguración” en la sección 6103(c) del título 5 del Código de los Estados Unidos, que es la ley que especifica los días festivos para los empleados federales. Los empleados federales de la zona de Washington, DC, tienen derecho a un día festivo el día de la toma de posesión de un Presidente, el 20 de enero, por cada cuatro años después de 1965.

**Este día festivo se designa como “Cumpleaños de Washington” en la sección 6103(a) del título 5 del Código de los Estados Unidos, que es la ley que especifica los días festivos para los empleados federales. Aunque otras instituciones, como los gobiernos estatales y locales y las empresas privadas, pueden utilizar otros nombres, nuestra política es referirnos siempre a los días festivos por los nombres designados en la ley.