Movimiento por los derechos de la mujer en África
La preocupación por la marginación y la invisibilidad de las mujeres en la elaboración de las políticas africanas sigue siendo un discurso internacional muy extendido. Estas preocupaciones se deben probablemente a las leyes restrictivas, las diversidades y prácticas culturales, las barreras institucionales, así como el acceso desproporcionado a la educación de calidad, la atención sanitaria y los recursos. Revertir estas prácticas discriminatorias no es imposible, y puede lograrse aplicando los mecanismos adecuados en todo el continente. El proceso para aumentar la visibilidad de las mujeres en la toma de decisiones en todo el continente, requiere una comprensión de los progresos realizados hasta ahora, los desafíos que se enfrentan y el camino a seguir. En consecuencia, este documento realizó una revisión de la literatura para determinar los órganos clave de toma de decisiones en África, la situación actual de las mujeres africanas y de las organizaciones de mujeres en la toma de decisiones, las políticas institucionales existentes que exigen la participación de las mujeres en la toma de decisiones y los progresos realizados en el continente hasta el momento. Este documento también proporcionará recomendaciones para acelerar el camino a seguir con vistas a la Agenda 2030.
Igualdad de género en Sudáfrica
Esto incluye las malas prácticas culturales que se otorgan a las viudas, la discriminación contra las mujeres con problemas de maternidad, la discriminación contra las mujeres solteras de ciertas edades, la falta de herencia para las niñas, la mutilación genital femenina, los prejuicios de género, por mencionar sólo algunos.
Otro problema es cuando una mujer da a luz y el sexo del niño no es masculino; en algunos casos se culpa a la mujer. Si esto viniera de un hombre sin educación y sin conocimientos científicos, lo entendería, pero cuando esta cultura de la culpa viene de licenciados universitarios, profesores y doctores en medicina y ciencias, uno empieza a preguntarse cómo la mente intelectual humana se ha deteriorado hasta este nivel.
Es de conocimiento general que es el hombre el que determina si el sexo de un niño será masculino ya que las mujeres sólo tienen el cromosoma sexual XX mientras que los hombres tienen el cromosoma sexual XY. Sé que las personas pueden sentirse frustradas si desean un hijo varón y no lo consiguen, pero culpar de ello a la mujer es improcedente y demuestra ignorancia.
Ejemplos de cuestiones de género
La desigualdad de género tiene un profundo impacto en la vida de los niños de África oriental y meridional. Existe una correlación directa entre el género de un niño y la posibilidad de realizar sus derechos y disfrutar de todo su potencial, ya que las normas sociales favorecen a los niños sobre las niñas en la mayoría de los aspectos de la vida.
Las mujeres y las niñas soportan la mayor parte de la carga doméstica y de cuidados en todos los países de la región, tienen menos probabilidades de estar empleadas en el sector formal (y cuando lo están, ganan salarios más bajos), tienen menos probabilidades de poder influir en la política gubernamental y experimentan altos niveles de violencia.
El trato diferenciado según el género es especialmente grave durante la adolescencia, cuando muchas niñas se enfrentan a la perspectiva del matrimonio (a menudo antes de cumplir los 18 años), el embarazo adolescente y la violencia de género, así como a un mayor riesgo de transmisión del VIH. El riesgo de abandonar la escuela es alto para las niñas a esta edad.
Como la desigualdad de género crea más barreras para las niñas y las mujeres, la mayoría de los programas de igualdad de género se dirigen específicamente a las niñas y las jóvenes como líderes y beneficiarias, al tiempo que reclutan a los niños y los hombres como partidarios del cambio.
La desigualdad de género en la cultura africana
El continente africano ha demostrado su compromiso con la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer. Casi todos los países han ratificado la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer; más de la mitad han ratificado el Protocolo de la Unión Africana sobre los Derechos de la Mujer en África. Otros hitos son la declaración de la Unión Africana de 2010-2020 como la Década de la Mujer Africana.
Aunque África incluye tanto países de renta baja como de renta media, los índices de pobreza siguen siendo elevados. La mayoría de las mujeres trabajan en empleos inseguros y mal pagados, con pocas oportunidades de progreso. Las elecciones democráticas van en aumento, y un número récord de mujeres se han presentado con éxito a las elecciones. Pero la violencia relacionada con las elecciones es una preocupación creciente.
A través de las oficinas regionales de Dakar y Nairobi, y de una serie de oficinas nacionales y multinacionales, ONU Mujeres ejecuta programas adaptados a cada país, en estrecha colaboración con los gobiernos, el sistema de las Naciones Unidas y la sociedad civil. Nuestras estrategias para promover la participación de las mujeres en la toma de decisiones incluyen el compromiso con los sistemas electorales nacionales y los partidos políticos para proporcionar un campo de juego equitativo para las candidatas. Apoyando el desarrollo del liderazgo, ayudamos a las mujeres políticas a cultivar sus habilidades.